Культурные измерения - факторы национальной культуры

Культурные измерения - факторы национальной культуры
  • 03.03.2017 --
  • Количество просмотров: 175

В деловой культуре индивидуализм - это стремление человека к выражению своей индивидуальности, личности. Тот, кто выявляет индивидуализм во взглядах, поступках, поведении, является индивидуалистом. Это значит, что люди заботятся только о себе и ближайшем семействе. В противовес индивидуализму "коллективизм" характеризуется тем, что люди идентифицируют себя с определенной группой (как, например, семейство, клан, организация и тому подобное). Они надеются, что группа будет заботиться о своих членах, защищать их, принимая во внимание их лояльность. 

Согласно философской концепции детерминизма, японскую культуру определяют как коллективистскую (характерным является принцип коллективизма), то есть такую, где группа должна определять поведение и позиции ее членов. В отличие от коллективизма, индивидуализм таких культур, как североамериканская, проявляется в том, что каждый человек сам определяет свои поведение и взгляды. Люди в этих странах считают также, что существуют общечеловеческие ценности, которые должны разделять все члены общества, тогда как в коллективистских культурах отмечают, что разные группы могут иметь разные ценности. Да, жители Северной Америки (индивидуалисты) считают, что североамериканский тип демократии должны признавать все, а жителям Японии (коллективисты) такую точку зрения понять трудно.

Преимущественно индивидуализм отличается от коллективизма тем, какие ответы дают лица на такие вопросы: "делаю ли я то, что лучше для меня, то ли, что лучше для группы? Забочусь ли я сам о себе, заботится ли группа обо мне? Надеюсь ли я на то, что меня наймут на работу благодаря необходимому уровню образования и опыта, или благодаря тому, что я принадлежу к определенной семье или социальному классу? Ожидаю ли я продвижения по службе благодаря своим успехам в работе или учитывая рабочий стаж в компании?

Важными ценностями коллективизма является гармония, сохранение лица, выполнение обязанностей касательно родителей, группы, суровое подчинение, охрана природы и тому подобное. Эти ценности настолько значимы, что между членами группы нет конкуренции. Иерархия основывается на статусе лица (учитель - ученики; родители - дети; руководитель - подчиненный). Однако конкуренция с другими группами является достаточно интенсивной

Страны с коллективистской культурой - это сообщества высшего уровня. Они имеют ряд ценностей, непризнание которых карается законом. Эти культуры отмечаются закрытостью. Они характерны для стран Латинской Америки, Африки и Азии.

Индивидуалистские культуры характерные преимущественно для стран Запада. Группа лишь частично имеет возможность влиять на индивидуалиста, поскольку он стремится выразить свою индивидуальность. Но в этих культурах нельзя недооценивать значение объединений как групп для свободного времяпровождения, особенно молодежи, на которую они имеют достаточно сильное влияние.

Ценностями индивидуалистов является личная свобода, признание другими, успех. Все другое подчинено удовлетворению личных потребностей.

Представители такой культуры выявляют повышенную готовность к конфликтным ситуациям. Они считают, что лучше открыто пойти на конфликт, чем его избегать. Личность, как правило, открыто выражает свою позицию и много времени тратит по убеждению в своей правоте делового партнера.

Индивидуалистские культуры - это сообщества низшего уровня. Так, США являются типичным примером этой культуры.